Первым делом не паникуйте и не теряйте надежду. Несмотря на сложности, существует несколько шагов, которые помогут вам справиться с положением. Попробуйте обратиться к резервным источникам дохода. Рассмотрите возможность временной работы, фриланса или участия в проектах на дому. Не забывайте о сетевом взаимодействии. Общение с коллегами, друзьями и знакомыми может привести к новым возможностям и контактам, […]
Работодатель обязан выплатить 6 окладов в случае увольнения сотрудника без предупреждения. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель должен выплатить сотруднику компенсацию за неиспользованный отпуск, включая 6 месяцев зарплаты. В случае, если работодатель принял решение об увольнении по собственной воле и не предупредил сотрудника заранее (по срокам, предусмотренным трудовым законодательством), то сотрудник имеет право […]
Начните с подходящего момента для разговора. Просите отпуск после успешного завершения проекта, чтобы показать, что ваше отсутствие не повлияет на бизнес. Убедитесь, что ваше профессиональное поведение никак не пострадает от вашего отпуска. Создайте четкий план для вашего отсутствия. Подготовьте документацию о текущих задачах и процессах, чтобы облегчить работодателю поиск замены. Предложите своим коллегам обучение, чтобы […]
Будьте конкретны и честны Когда вы заполняете анкету для потенциального работодателя, важно быть конкретным и честным. Не используйте общие фразы или пустые клише, такие как «хочу развиваться» или «ищу стабильность». Вместо этого, опишите подробно, какие именно цели и ожидания вы имеете в отношении своей карьеры. Например, вместо того чтобы сказать «хочу хорошо заработать», уточните, какие […]
Работодатель должен подписать заявление сотрудника на отпуск в установленные сроки. В соответствии с трудовым законодательством, работодатель обязан рассмотреть заявление на отпуск и подписать его не позднее чем за три рабочих дня до начала отпуска. Этот срок важен для того, чтобы сотрудник мог своевременно оформить все необходимые документы и подготовиться к отпуску. Подписание заявления сотрудника на […]