Подготовьтесь заранее. Прежде чем приступить к разговору на собеседовании, изучите информацию о компании и позиции, на которую претендуете. Это поможет подготовить интересные и уместные вопросы для начала беседы.
Начните с приветствия. Пожалуйста, не забудьте вежливо поздороваться с вашими собеседниками. Простое «Здравствуйте!» может создать положительное первое впечатление.
Позитивные вопросы. Приступайте к разговору с организационными вопросами, такими как «Как прошло ваше утро?» или «Как вы провели выходной?» Это поможет создать дружественную атмосферу и установить контакт с собеседником.
Подготовьте вопросы заранее
Прежде чем начать разговор на собеседовании, подготовьте список вопросов, которые вы хотели бы задать работодателю. Это позволит вам продемонстрировать свой интерес к компании и позиции, а также показать, что вы хорошо подготовились к собеседованию.
Подумайте о том, какие аспекты работы вас интересуют, какие аспекты компании вызывают у вас вопросы, и какие детали о позиции вам необходимы для принятия решения. Это поможет вам выяснить, что вам действительно важно и что вам нужно знать, чтобы принять информированное решение о том, подходит ли данная позиция вам.
Кроме того, хорошие вопросы могут помочь вам лучше понять компанию и ее культуру, что также является важным аспектом успешного собеседования. Подготовьте вопросы заранее, чтобы не остаться в замешательстве на собеседовании и показать свой профессионализм и заинтересованность в работе.
Используйте нейтральные темы для разговора
Начинать разговор на собеседовании стоит с нейтральных тем, которые подходят для любого собеседника. Избегайте обсуждения спорных тем, таких как политика или религия, и сосредоточьтесь на более безопасных вопросах, которые могут раскрывать качества кандидата.
Поговорите, например, о текущих событиях, интересах собеседника или о рабочих проектах, которые могут привлечь обоих. Такой подход позволит создать позитивное начало разговора и установить доверительные отношения между вами и собеседником.
Используйте нейтральные темы для разговора, чтобы избежать конфликтов и поддержать продуктивное общение на собеседовании.
Начните с обмена приветствиями и краткого
Кратко расскажите о себе и поинтересуйтесь о компании и позиции, на которую вы претендуете. Старайтесь проявить заинтересованность и готовность узнать больше о возможности работы в данной компании.
Поддерживайте контакт глазами и улыбайтесь
При начале разговора на собеседовании важно поддерживать контакт глазами и улыбаться. Это поможет установить позитивный контакт с собеседником и покажет вашу заинтересованность и уверенность. Улыбка и взгляд также создадут дружественную атмосферу и помогут сделать первое впечатление более привлекательным.
Используйте раппорт
Разговор на собеседовании может стать намного более продуктивным, если вы сможете установить хороший раппорт с собеседником. Помните, что это не только о собеседовании, но и о создании приятной обстановки, в которой обе стороны могут чувствовать себя комфортно.
Для того чтобы установить раппорт, обратите внимание на язык тела собеседника. Подражайте его жестикуляции и выражениям лица. Также стоит обратить внимание на его интонацию и темп речи – попробуйте подражать их, чтобы создать чувство единения.
Не забывайте о вежливости и уважении к собеседнику. Покажите искренний интерес к тому, что он говорит, и задавайте вопросы, чтобы показать, что вы внимательно слушаете. Помните, что раппорт – это не только о копировании чужого поведения, но и о настоящем интересе и уважении к вашему собеседнику.
Поддерживайте беседу с открытыми вопросами
На собеседовании важно уметь задавать открытые вопросы, которые способствуют развитию диалога и углубляют общение. Вместо простых «да» или «нет» старайтесь задавать вопросы, начинающиеся с слов «как», «почему», «что» и т. д.
Избегайте вопросов с однозначными ответами
Избегайте вопросов, которые можно ответить одним словом, так как они не способствуют разговору и не помогают узнать больше о собеседнике. Сосредоточьтесь на вопросах, которые могут подтолкнуть к интересному разговору и раскрыть новые аспекты личности кандидата.
Покажите заинтересованность в собеседнике
Завершите разговор с благодарностью за время
Не забудьте завершить разговор с благодарностью за предоставленное время собеседника. Независимо от того, как прошло интервью, высказывание признательности покажет вашу учтивость и уважение к собеседнику.