Проведение оценки
профессиональных рисков
профессиональных рисков
Цель оценки и управления профессиональными рисками - обеспечение безопасности и сохранение жизни и здоровья работника в процессе осуществления трудовой деятельности.
Каждый работодатель, в соответствии со статьями 209 и 212 Трудового кодекса РФ, а так же Приказа Минтруда от 19.08.2016 № 438 «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда», обязан организовать процедуру оценки и управления профессиональными рисками.
Проведение оценки
профессиональных рисков
профессиональных рисков
Цель оценки и управления профессиональными рисками - обеспечение безопасности и сохранение жизни и здоровья работника в процессе осуществления трудовой деятельности.
Каждый работодатель, в соответствии со статьями 209 и 212 Трудового кодекса РФ, а так же Приказа Минтруда от 19.08.2016 № 438 «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда», обязан организовать процедуру оценки и управления профессиональными рисками.
Порядок проведения оценки профессиональных рисков
Результаты оценки профессиональных рисков
Результатом оценки профессиональных рисков выступает подготовленный отчет, который подписывает эксперт и утверждает работодатель. В документе прописываются использованные методы, классификатор вредных факторов, указываются индивидуальные карты с уровнем рисков по отдельным рабочим местам, меры по минимизации и предотвращению опасностей. Отчет остается у работодателя до момента проверки.
Продолжать производственную деятельность с установленными значительными рисками для здоровья сотрудников допускается только после принятия мер по уменьшению/исключению выявленных опасностей.
Результаты процедуры формулируются таким образом, чтобы быть применимыми при выборе методов и определении мер по сокращению масштаба влияния опасных факторов. Среди таких методов исключение/замена опасной работы, контроль здоровья сотрудников, использование СИЗ, ограничение времени пребывания в опасных условиях и др.
Результаты оценки профессиональных рисков
Результатом оценки профессиональных рисков выступает подготовленный отчет, который подписывает эксперт и утверждает работодатель. В документе прописываются использованные методы, классификатор вредных факторов, указываются индивидуальные карты с уровнем рисков по отдельным рабочим местам, меры по минимизации и предотвращению опасностей. Отчет остается у работодателя до момента проверки.
Продолжать производственную деятельность с установленными значительными рисками для здоровья сотрудников допускается только после принятия мер по уменьшению/исключению выявленных опасностей.
Результаты процедуры формулируются таким образом, чтобы быть применимыми при выборе методов и определении мер по сокращению масштаба влияния опасных факторов. Среди таких методов исключение/замена опасной работы, контроль здоровья сотрудников, использование СИЗ, ограничение времени пребывания в опасных условиях и др.
Часто задаваемые вопросы
- От 2 000 до 5 000 рублей - для должностных лиц
- От 50 000 до 80 000 рублей - для юридических лиц
- От 30 000 до 40 000 рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет - для должностных лиц
- От 30 000 до 40 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток – для ИП
- От 100 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток – для юридических лиц
- эта процедура ранее не проводилась;
- на производстве и/или рабочем месте произошли изменения, влияющие на условия труда.
Рекомендованные сроки переоценки проф. рисков:
- Для рисков низкого и среднего уровня – 1 раз в 3 года
- Для рисков высокого уровня – 1 раз в 6-12 месяцев
- Общий Реестр (Перечень) опасностей для данной организации
- Реестр (Перечень) профессиональных рисков для каждой должности
- Карты рисков на каждое рабочее место (на каждую должность)
- Сводный отчёт по оценке рисков
- Описание используемых технологий (метода/методов) оценки уровня риска (для внесения в Положение СУОТ работодателя)
- Дополнительные документы (при необходимости)
Часто задаваемые вопросы
- От 2 000 до 5 000 рублей - для должностных лиц
- От 50 000 до 80 000 рублей - для юридических лиц
- От 30 000 до 40 000 рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет - для должностных лиц
- От 30 000 до 40 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток – для ИП
- От 100 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток – для юридических лиц
- эта процедура ранее не проводилась;
- на производстве и/или рабочем месте произошли изменения, влияющие на условия труда.
Рекомендованные сроки переоценки проф. рисков:
- Для рисков низкого и среднего уровня – 1 раз в 3 года
- Для рисков высокого уровня – 1 раз в 6-12 месяцев
- Общий Реестр (Перечень) опасностей для данной организации
- Реестр (Перечень) профессиональных рисков для каждой должности
- Карты рисков на каждое рабочее место (на каждую должность)
- Сводный отчёт по оценке рисков
- Описание используемых технологий (метода/методов) оценки уровня риска (для внесения в Положение СУОТ работодателя)
- Дополнительные документы (при необходимости)