Проведение оценки
профессиональных рисков

Цель оценки и управления профессиональными рисками - обеспечение безопасности и сохранение жизни и здоровья работника в процессе осуществления трудовой деятельности.



Каждый работодатель, в соответствии со статьями 209 и 212 Трудового кодекса РФ, а так же Приказа Минтруда от 19.08.2016 № 438 «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда», обязан организовать процедуру оценки и управления профессиональными рисками.

Проведение оценки
профессиональных рисков

Цель оценки и управления профессиональными рисками - обеспечение безопасности и сохранение жизни и здоровья работника в процессе осуществления трудовой деятельности.



Каждый работодатель, в соответствии со статьями 209 и 212 Трудового кодекса РФ, а так же Приказа Минтруда от 19.08.2016 № 438 «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда», обязан организовать процедуру оценки и управления профессиональными рисками.

Порядок проведения оценки профессиональных рисков
1
Формирование рабочей группы
Создаем рабочую группу из экспертов, которые имеют опыт исследования в данной сфере. Их целью является выявление опасностей, представляющих угрозы для здоровья работников предприятия.
2
Проведение исследования
Члены рабочей группы определяют наличие опасных производственных факторов в организации и формируют список по динамике критичности. При составлении перечня опасных факторов эксперты опираются на нормы действующего законодательства РФ.
3
Создание матрицы рисков
Все классифицированные опасные факторы вносятся в специальный реестр, по которому наглядно отражаются частота возникновения определенных событий и тяжесть их последствий.
4
Управление рисками
Создание перечня мероприятий, на основании расчета рисков, на определенный период, в целях исключения вероятности появления опасности на рабочих местах.
Результаты оценки профессиональных рисков

Результатом оценки профессиональных рисков выступает подготовленный отчет, который подписывает эксперт и утверждает работодатель. В документе прописываются использованные методы, классификатор вредных факторов, указываются индивидуальные карты с уровнем рисков по отдельным рабочим местам, меры по минимизации и предотвращению опасностей. Отчет остается у работодателя до момента проверки.


Продолжать производственную деятельность с установленными значительными рисками для здоровья сотрудников допускается только после принятия мер по уменьшению/исключению выявленных опасностей.


Результаты процедуры формулируются таким образом, чтобы быть применимыми при выборе методов и определении мер по сокращению масштаба влияния опасных факторов. Среди таких методов исключение/замена опасной работы, контроль здоровья сотрудников, использование СИЗ, ограничение времени пребывания в опасных условиях и др.

Результаты оценки профессиональных рисков

Результатом оценки профессиональных рисков выступает подготовленный отчет, который подписывает эксперт и утверждает работодатель. В документе прописываются использованные методы, классификатор вредных факторов, указываются индивидуальные карты с уровнем рисков по отдельным рабочим местам, меры по минимизации и предотвращению опасностей. Отчет остается у работодателя до момента проверки.


Продолжать производственную деятельность с установленными значительными рисками для здоровья сотрудников допускается только после принятия мер по уменьшению/исключению выявленных опасностей.


Результаты процедуры формулируются таким образом, чтобы быть применимыми при выборе методов и определении мер по сокращению масштаба влияния опасных факторов. Среди таких методов исключение/замена опасной работы, контроль здоровья сотрудников, использование СИЗ, ограничение времени пребывания в опасных условиях и др.

Часто задаваемые вопросы

Остались вопросы?
Оставьте свой номер телефона - наш менеджер перезвонит и ответит на все интересующие вопросы.

Часто задаваемые вопросы


© 2022 ООО Центр охраны труда БЭСТ