8 (8212) 44-87-99
8 (8212) 24-51-22

Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Специальная оценка условий труда – обязательная процедура по оценке рабочих мест с выявлением вредных производственных факторов, присвоением классов условий труда каждому рабочему месту и определением компенсаций работникам за вредные условия.

В соответствии с трудовым законодательством все работники (кроме надомников и дистанционных работников) обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.

Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Специальная оценка условий труда – обязательная процедура по оценке рабочих мест с выявлением вредных производственных факторов, присвоением классов условий труда каждому рабочему месту и определением компенсаций работникам за вредные условия.

В соответствии с трудовым законодательством все работники (кроме надомников и дистанционных работников) обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.

Этапы проведения СОУТ

Предоставим гарантию 5 лет защиты Ваших материалов в инспекции труда!

1

Создание комиссии по проведению СОУТ, утверждение графика проведения СОУТ

На начальном этапе работодатель издает приказ о создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда и утверждает график проведения СОУТ.
В состав комиссии входит нечетное число представителей работодателя, в том числе:

специалист по охране труда или лицо, исполняющее функции специалиста
представители профсоюза (при наличии)

Перед началом работы членам комиссии рекомендуется пройти обучение.

2

Формирование перечня рабочих мест, на которых будет
проводиться СОУТ

Перечень рабочих мест, подлежащих СОУТ, готовится и утверждается комиссией. Наши специалисты обязательно помогут Вам на этом этапе работ, чтоб помочь сэкономить Ваши деньги и время, особенно при определении аналогичных рабочих мест.

3

Идентификация потенциально вредных и опасных производственных факторов

Это процедура, в рамках которой эксперт выявляет присутствующие на рабочих местах потенциально вредные факторы и сопоставляет их с классификатором с целью составления перечня рабочих мест с указанием вредных факторов, подлежащих исследованиям и измерениям в рамках проведения СОУТ.

4

Исследования (испытания) и измерения вредных и опасных производственных факторов

Следующий этап работ включает в себя мероприятия по проведению измерений физических и химических факторов, выявленных в рамках идентификации, а так же, при необходимости, лабораторные исследования.

5

Формирование отчета о проведении СОУТ

На основании результатов измерений определяются классы условий труда на рабочих местах, гарантии и компенсации для сотрудников, занятых на рабочих местах и формируется отчет о проведении СОУТ.

6

Декларирование условий труда

Работодателем формируется и подается декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

7

Применение результатов СОУТ

После получения отчета о проведении СОУТ работодатель в обязательном порядке при строгом соблюдении сроков осуществляет ряд мероприятий, необходимых для корректного завершения работ по СОУТ.

Часто задаваемые вопросы

Специальная оценка условий труда проводится 1 раз в 5 лет. Но не стоит забывать и о декларировании рабочих мест. Задекларированные рабочие места повторно оценивать не нужно.

Один раз в 5 лет специальная оценка условий труда проводится для следующих категорий рабочих мест:

рабочие места, на которых установлены вредные условия труда (класс УТ 3.1 и выше);
рабочие места, наименования должностей которых включены в списки должностей и профессий, работа на которых дает право на досрочное назначение пенсии.

Внеплановая специальная оценка условий труда проводится в следующих случаях:

появление новых рабочих мест (даже если аналогичные должности ранее уже оценивались);
изменения в технологическом процессе (оборудование, сырье, рабочие операции);
несчастный случай на производстве (на конкретном рабочем месте);
после переезда рабочих мест (смена фактического адреса нахождения рабочего места).

При переименовании должности или изменении реквизитов проводить СОУТ заново НЕ НУЖНО. Условия проведения внеплановой СОУТ изложены в ст. 17 ФЗ № 426 и изменение наименований и(или) реквизитов не входит в перечень оснований для проведения внеплановой оценки условий труда.

Остались вопросы?

Оставьте свои данные - наш менеджер свяжется с вами
и ответит на все интересующие вас вопросы

оставить заявку